5 puntos a tomar en cuenta para ser un mejor líder

1.- Marcar la diferencia:

Las buenas decisiones de un líder tienen un gran alcance; aprovéchalo para incluir valores y principios, pues estos repercutirán no solo en el equipo; sino en toda la gente que lo rodea.

2.- Fomentar el cambio:

El cambio es algo constante y habitual, uno de los aspectos más difíciles para cualquier grupo es adaptarse al cambio. Un líder eficaz abraza el desafío del cambio y lo toma como una oportunidad para mejorar y crecer.
Cambiar es positivo y constructivo, cuando se hacen análisis que distinguen lo qué es útil de lo qué no sirve.

3.- Sacar lo mejor de cada persona:

Debes conocer los puntos fuertes de cada uno en tu equipo y sacar lo mejor de ellos.
Desafiándoles a ir más allá de lo que ellos creen que son capaces de lograr.

4.- Tomar riesgos:

No siempre tus decisiones serán las más populares en el grupo, pero un buen liderazgo significa impulsar la que sea necesaria para alcanzar el mayor beneficio de la organización.

5.- Ayudar a los demás:

No debes promover el cambio y la mejora de tus trabajadores solo con fines laborales; dedica más tiempo y energía en ayudar a que en tu equipo sean más felices, dales retroalimentación puntual para que tengan una armonía laboral y personal. Un buen líder reconoce a sus trabajadores como personas antes que como subordinados.

Robert Stephenson dijo una vez que la manera de conseguir la felicidad es haciendo felices a los demás.

El liderazgo es una actitud, tenlo muy presente.

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